Resultados en 72 horas · 100% confidencial

Estudios de Confiabilidad para Empresas

¿Contratando personal sin saber realmente quién es? Verificamos antecedentes, referencias y perfil de riesgo de sus candidatos antes de que entren a su empresa.

Confidencial · Resultados en 72 horas hábiles

¿Contratando empleados basándose solo en lo que dicen en una entrevista?

El fraude interno, el robo de información y los daños reputacionales casi siempre comienzan con una mala contratación. Un estudio de confiabilidad profesional reduce ese riesgo antes de que sea un problema.

ESTUDIO GRATIS
9+Años de experiencia
80+Empresas asesoradas
72hEntrega de resultados
100%Confidencialidad
Estudios de Confiabilidad — Integral Seguridad

Verificación de antecedentes

Revisamos judiciales, policivos, fiscales y listas de control en Colombia

Consulta de antecedentes en Policía Nacional, Fiscalía, Procuraduría, SIJIN, listas OFAC y otros registros relevantes. Informe detallado entregado en 72 horas hábiles.

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Referencias laborales

Verificamos referencias con metodología estructurada — no solo una llamada informal

Contactamos empleadores anteriores con preguntas estructuradas, verificamos fechas de empleo y cargos, y evaluamos el desempeño real del candidato. Resultados documentados.

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Evaluación psicológica

Perfil de riesgo conductual para cargos sensibles o de alta confianza

Evaluación psicológica especializada en confiabilidad laboral para cargos que manejan dinero, información confidencial o activos críticos. Perfil de riesgo claro y accionable.

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Después de detectar un faltante en caja, implementamos los estudios de confiabilidad de Integral Seguridad para todas las nuevas contrataciones. No hemos tenido un solo incidente en 2 años.

— Directora de RRHH, empresa retail, Medellín

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Antes de contratar personal clave, los estudios de confiabilidad nos dieron tranquilidad. Proceso serio, confidencial y bien documentado.

— Jefe de Talento Humano, empresa comercial, Medellín

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La verificación de antecedentes nos evitó una contratación de alto riesgo. Un servicio que toda empresa debería tener.

— Gerente General, empresa sector financiero, Antioquia

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¿Cómo funciona el proceso?

1

Nos envía los datos

Nombre, cédula y autorización firmada del candidato. Proceso 100% digital.

2

Verificamos en fuentes oficiales

Consultamos antecedentes, verificamos referencias y evaluamos el perfil de riesgo.

3

Informe en 72 horas

Informe completo con semáforo de riesgo. Usted decide con información real.

Preguntas Frecuentes

¿Para qué cargos se recomienda el estudio de confiabilidad? expand_more

Para cualquier cargo que maneje dinero, información confidencial, acceso a sistemas críticos o relación directa con clientes. Es especialmente recomendado para vigilantes, cajeros, contadores, conductores y personal directivo.

¿Es legal hacer estudios de confiabilidad en Colombia? expand_more

Sí, siempre que el candidato firme una autorización de tratamiento de datos. Cumplimos con la Ley 1581 de Habeas Data y toda la normativa vigente. El proceso es completamente legal.

¿Cuánto tiempo tarda un estudio? expand_more

El informe estándar se entrega en 72 horas hábiles. Para estudios que incluyen evaluación psicológica presencial, el plazo puede ser de 5 días hábiles.

¿Puedo solicitar estudios para empleados actuales? expand_more

Sí. También realizamos estudios periódicos de personal activo, especialmente para cargos de confianza. El empleado debe firmar autorización vigente.

¿Pueden procesar múltiples candidatos a la vez? expand_more

Sí. Tenemos capacidad para procesos masivos. Cuéntenos el volumen y le cotizamos una tarifa por volumen con tiempos de entrega garantizados.

¿Qué pasa si el candidato tiene antecedentes? expand_more

Le informamos el hallazgo con contexto. La decisión de contratar siempre es suya — nosotros le damos la información para que tome una decisión fundamentada, no una recomendación definitiva.

Resultados en 72 horas · Confidencial

Contrate con información real, no suposiciones

Un estudio de confiabilidad vale mucho menos que el costo de una mala contratación.